Tú como ejecutivo en una empresa necesitas tener un Personal Branding.
El activo más importante de la empresa son sus colaboradores, quienes las dirigen deben de tener muy claro el valor que generan y una visión; el crecimiento de ambos debe de ir de la mano. El Personal branding de ejecutivos “Executive Branding” no pretende concentrarse en el ejecutivo y olvidar la organización, la idea es que el ejecutivo proyecte los y el potencial de la organización
Tener un Personal Branding:
- Mejora nuestra Valoración Personal.
Al ser el personal un proceso de autoconocimiento descubrirás tu Valor Diferenciador, tener claro tus atributos, habilidades, experiencia…todas tus fortalezas… te dará la seguridad y claridad para definir el tipo de trabajo en el que generas valor.
- Define quién se beneficia del valor de tu trabajo, ¿a quien le puedes generar valor?
- Establece una visión de crecimiento profesional.
Tener una visión de tu puesto ideal te ayudará a enfocarte y visualizar hasta dónde quieres llegar.
- Ayuda a trazar un plan.
Tener un plan te permite identificar lo que te hace falta para llegar a esas metas.
Recuerda que los ejecutivos son los embajadores de la marca del corporativo. Trabajar en tu Personal Branding te ayudará a lograr una marca poderosa.
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